Multinivel representan una forma de ventas, que no es el mismo producto pero la adquisición de nuevos empleados para las ventas del producto real en el centro. Uso generalizado es esta estructura particularmente en el área de proveedores de servicios financieros. Por lo general, el principio será perseguir que recién contratado debe ceder una parte considerable de sus comisiones obtenidos posiblemente incluso aquellos que ha reclutado. Es así muy lucrativo atraer como mucha gente como él recibe una parte de la Comisión de esta manera también por muchos alistado por un reclutador. El resultado de este enfoque es una especie de árbol de la Comisión en los niveles superiores de los niveles de jerarquía en gran parte de las acciones de la Comisión incluyendo finanzas ellos mismos. A primera vista, este sistema parece a producir tantos ganadores son los únicos que necesitan financiar solamente sobre el producto real, los recién llegados, que se encuentran en el árbol en la Comisión en el nivel más bajo. Cuando se toma una mirada más cercana Sin embargo, esta estructura conduce a problemas insolubles. Multinivel existe en varias formas.

La forma extrema de venta, el producto entonces como ya no juega el supuesto esquema de Ponzi. La transición de venta al esquema Ponzi a veces borrosa. Esquemas piramidales son ilegales en Alemania, como siempre una estructura de árbol creada por ellos, que inevitablemente se descompone a cierta profundidad y producido en los último entonces típicamente más perdedores que ganadores. Este hecho puede explicarse por las realidades matemáticas simples: una (equilibrado). Estructura de árbol siempre tiene más elementos que todas las capas juntos en su nivel más bajo. Una empresa, por ejemplo, en la forma de una distribución estructural con un tamaño de 127 personas, opera 63 personas se beneficiarán y las restantes 64 personas de menor nivel, si ellos no enciende incluso nuevos empleados, será el Leittragenden. Por esta razón el esquema Ponzi es Alemania prohibido.

El desafío de esta prohibición puede ser asignado con una pena privativa de libertad de hasta dos años. Por razones legales, muchos clientes multiniveles comunican por lo tanto un producto alta calidad, mientras que los propios miembros del sistema a menudo están motivados con la ilusión de la fácil disponibilidad de nivel de jerarquía superior. La siguiente ilustración muestra un ejemplo de un árbol (equilibrado) probablemente comunica cómo los usuarios de la würde.strukturvertrieb esquema de pirámide ser claro aunque la figura de un top puede parecer muy tentador, además, cuántos nuevos miembros sistema ya deben ser contratados por el 4to nivel allí son 81. no más tarde del 5 º nivel (aquí hay 243!) entonces en una pequeña región del peligro, que el sistema se derrumba. Un juego mental muestra cómo este sistema teóricamente debería crecer rápidamente, para que los respectivos niveles más bajos aún podrían financiarse: Imagínese el gráfico arriba con 15 niveles. Lo que a primera vista a imaginar parece, resulta que para resolver una ecuación simple como virtualmente inconcebible. Número de participantes del sistema = 3 ^ 15 niveles = 14348907 personas. Difícil imaginar que hay una región en Alemania, donde por ejemplo, una compañía de servicios financieros puede adquirir tantos vendedores especialmente en áreas tales como seguros de salud privados, en el cual altas comisiones son la regla, la estructura de ventas representa un medio eficaz para la adquisición de nuevos asegurados. Antes de trabajar con las empresas que utilizan tales o estructuras similares de distribución, usted debe consultar antes comprensivo en ningún caso sobre el tema de la consulta (E.g. jubilación), sino también sobre la propia empresa.